Bono

En su reforma de pensiones, el Gobierno propone la entrega de un nuevo Bono por Hijo, el que sería adicional al bono original. Conoce qué monto entregaría y ...

[beneficios](https://www.meganoticias.cl/temas/beneficios/) que contempla la reforma es el nuevo Bono por Hijo en el seguro social. El subsecretario Larraín, además, mencionó los otros beneficios que se entregarían con la reforma eventualmente aprobada. Cabe recordar que el monto de este último "equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales (fijado para los trabajadores mayores de 18 y hasta 65 años)", según explica el Instituto de Previsión Social. - Premia el esfuerzo contributivo con $3.500 por año cotizado a los actuales y futuros pensionados. Es importante considerar dos aspectos de este bono. La gran particularidad es que esta nueva versión sería adicional al beneficio original; vale decir, no sería un reemplazo de los pagos del primer aporte.

El Bono Marzo 2023 entrega un monto en dinero a las familias más vulnerables según carga familiar y a los que cumplan ciertos requisitos.

La plataforma del Instituto de Previsión Social (IPS) indicará de forma automática si corresponden los pagos mensuales de este subsidio a las personas. Por lo que el valor del aporte va aestar claro pocos días antes de la entrega del beneficio. De acuerdo al Registro Social de Hogares (RSH), con el fin de apoyarlas con los gastos que se generan durante esta época.

Se trata de un aporte monetario importante que entrega el Gobierno de Chile durante los primeros meses del año.

Y ojo, porque el plazo para cobrar la ayuda estatal es de nueve meses, a partir de la emisión del documento de pago. Eso sí, para tener como referencia, en 2022 la cifra ascendió a $51 mil 710 pesos por carga o causante de subsidio. Y, que se cobra un aporte por cada carga o causante de subsidio.

El mercado de bonos verdes es uno de los segmentos más dinámicos y de mayor crecimiento del universo de la renta fija. En este artículo se explican los ...

“Dado que el transporte contribuye en gran medida a las emisiones globales de gases de efecto invernadero (GEI), los bonos verdes son un modo útil de financiar la electrificación del sector”. Los Principios de los Bonos Verdes también fomentan un alto grado de transparencia y recomiendan una revisión externa para suplementar el proceso de selección y la evaluación de proyectos del emisor”, indica. “Estas dos emisiones crearon la plantilla para el actual mercado de bonos verdes y el marco para definir proyectos elegibles para la financiación mediante tales instrumentos. Una preocupación en el mercado de bonos verdes es el ecopostureo o lavado de imagen verde (greenwashing), el riesgo de que el emisor exagere o no cumpla sus ambiciones medioambientales. El objetivo de los proyectos financiados mediante bonos verdes es aportar ventajas medioambientales claras que puedan ser evaluadas y, de ser viable, cuantificadas por el emisor. El mercado de bonos verdes es uno de los segmentos más dinámicos y de mayor crecimiento del universo de la renta fija.

Según un relevamiento de Ámbito, la gran mayoría de las empresas hará frente al bono, pero tendrán problemas para afrontarlo las que están con problemas ...

Ante la consulta de qué harán las empresas que no puedan pagarlo, Fernández aseguró que será una negociación “caso a caso entre cada empresa y sus trabajadores”. Si bien a las empresas les molesta porque aseguran que “complica la negociación salarial”, la UOM venía solicitando un bono de $50.000 para todos los trabajadores, mientras que lo que decretó el Gobierno fueron $24.000 para los que están por debajo de los $161.859. Además, Marcelo Fernández, presidente de la Confederación Empresaria Argentina (CGERA), planteó que las más complicadas serán las pymes más chicas, debido a la dificultad para financiarse. Por su parte, según un relevamiento de la cámara Industriales Pymes Argentinas (IPA), hay un 2% de las industrias que podrían llegar a tener problemas para pagar. En tanto, sectores como el metalúrgico aseguraron que las empresas “económicamente lo tenían contemplado”, debido a que desde hace un mes que se negociaba un bono con la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), por fuera de la paritaria. Sin embargo, también anticipan que hay casos puntuales de compañías complicadas para producir que no harán frente al pago, y habrá negociaciones “informales, caso a caso” entre pymes y trabajadores, según fuentes del sector privado.