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Fue durante su conferencia matutina que el presidente Andrés Manuel López Obrador, afirmó que el decreto entraría en vigor en enero del 2023.

De acuerdo con lo que se publicó en el DOF, se reformaron los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones, por lo que se establece: Fue la mañana de este 27 de diciembre del 2022 que el presidente Andrés Manuel López Obrador dijo en su conferencia de prensa diaria, que el decreto por que el que se reforma la Ley Federal del Trabajo, entraría en vigor en enero del 2023. La reforma que se aprobó tanto en la Cámara de Diputados, como en el Senado de la República, y por el que se emiten las

Este martes 27 de diciembre fue publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la reforma de vacaciones dignas que extiende su duración.

Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera. Adán Augusto López Hernández.- Rúbrica. En cumplimiento de lo dispuesto por la fracción I del Artículo 89 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y para su debida publicación y observancia, expido el presente Decreto en la Residencia del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de México, a 26 de diciembre de 2022.- Andrés Manuel López Obrador.- Rúbrica.- El Secretario de Gobernación, Lic. Santiago Creel Miranda, Presidente.- Sen. Artículo 78.- Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos. "EL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, DECRETA: SE REFORMAN LOS ARTÍCULOS 76 Y 78 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, EN MATERIA DE VACACIONES.

En su edición de este 27 de diciembre, el Diario Oficial de la Federación publicó la reforma a la Ley Federal del Trabajo que aumenta los días de ...

[Diario Oficial de la Federación](https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5675889&fecha=27/12/2022#gsc.tab=0) fue publicada la reforma que duplica los días de vacaciones de seis días por año a doce días por año, de manera continúa, esto después del primer año trabajado. [López Obrador](https://www.tvazteca.com/aztecanoticias/2023-sistema-de-salud-dinamarca-amlo-csz) firmó el decreto que aprueba los 12 días de descanso continuos para trabajadores, después de su primer año laborado, lo que se conoció a nivel legislativo como la reforma de [vacaciones](https://www.tvazteca.com/aztecanoticias/amlo-firmo-vacaciones-dignas-jca) dignas. En su edición de este 27 de diciembre, el Diario Oficial de la Federación publicó la reforma a la Ley Federal del Trabajo que aumenta los días de vacaciones.

Este cambio establece que se podrá disfrutar de 12 días de vacaciones a partir del primer año de trabajo.

Otro de los artículos reformados fue el número 78, el cual establece que estos días de vacaciones podrán ser continuos, o si el trabajador lo requiere podrán ser distribuidos en la forma y tiempo que él lo requiera. Los días de vacaciones aumentarán en dos días laborales, hasta llegar a 20, por cada año subsecuente de trabajo, se establece en el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de vacaciones. Ciudad de México.- Este martes 27 de diciembre, el Diario Oficial de la Federación publicó el decreto que establece que las y los trabajadores podrán disfrutar de 12 días de vacaciones a partir del primer año de labores.

Reformas a artículos 76 y 78 de Ley Federal del Trabajo.

Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera. El Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos decreta: se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de vacaciones. CIUDAD DE MÉXICO, 27 de diciembre de 2022.- El Diario Oficial de la Federación (DOF) publicó el Decreto por el que se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de vacaciones.

El presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) anunció que hoy se publicará el decreto de las llamadas vacaciones dignas aprobadas por el Poder ...

¿Cuál es el apoyo? Nos afecta mucho la desintegración de las familias”. Esto al considerar que esta medida será benéfica para evitar la desintegración familiar y que las empresas podrán costear esta medida debido a que representará un incremento en sus ventas.

El incremento de 6 a 12 días de vacaciones desde el primer año de trabajo, ya es oficial.

El incremento de 6 a 12 días de vacaciones desde el primer año de trabajo, ya es oficial.

A partir del sexto año, el período vacacional se incrementará dos días por cada cinco años de trabajo, por lo que al tener de 6 a 10 años de servicio se tendrá derecho a 22 días. [ Andrés Manuel López Obrador](https://www.eluniversal.com.mx/nacion/amlo-dice-otra-vez-que-en-2023-habra-un-sistema-de-salud-como-dinamarca-y-puede-ser-que-mejor) entra en vigor el 1 de enero próximo. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera ”establecen los artículos reformados. De 11 a 15 años, 24 días de vacaciones, y así hasta llegar a 32 días de vacaciones en el caso de las personas que tengan de 31 a 35 años de antigüedad. “Artículo 78.- Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos.

De esta manera a partir del sexto año, se aumentará en dos días por cada cinco de servicio.

Inicio para buscar algo que no se había hecho en 50 años. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora, podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera”, expone la norma. "Fue un trabajo que fue desde hace vario meses. Las llamadas Vacaciones Dignas fueron aprobadas por unanimidad en el Congreso de la Unión, luego de que se registró un diferendo en el que se proponía que 6 días se tomaran con el consenso del patrón. [Congreso de la Unión](https://heraldodemexico.com.mx/nacional/2022/12/14/senado-avala-reforma-sobre-vacaciones-dignas-466242.html), tanto en el Senado como en la Cámara de Diputados, se determinó que en los cambios a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo permitieran a los [trabajadores ](https://heraldodemexico.com.mx/nacional/2022/12/14/vacaciones-diciembre-2022-consejos-que-nunca-debes-olvidar-si-viajas-en-autobus-segun-profeco-466155.html)tomar los 12 días continuos de descanso. Con las reformas, el Artículo 76 tal como se publicó en el DOF señala que “Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios”.

La modificación a la legislación laboral para ampliar el piso mínimo de vacaciones se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y con ello, ...

Es requisito indispensable que se pacten tus días de vacaciones con tu patrón y que se concedan dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. En caso de no disfrutarlas, solo podrás reclamar las que correspondan a un año anterior. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera.” Es decir, quienes suman antigüedad entre los primeros meses del año verán reflejado la ampliación del período antes de quienes tienen su aniversario a finales de año. Si durante mis vacaciones cae un día feriado, ¿qué sucede? ¿me lo pagan doble o me dan un día más? La reforma conserva los incrementos graduales con base en la antigüedad. Por la mañana, el presidente Andrés Manuel López Obrador aseguró que ya había firmado el decreto y estaba listo para su promulgación. Sí, ya que tu derecho a vacaciones depende de los años de servicio que tengas con tu patrón, no de la jornada de trabajo que hayan pactado. Si, gracias a la reforma de Vacaciones Digna tendrás derecho a los días de vacaciones correspondientes a la antigüedad que cumplas en 2023. Un punto importante a considerar después de la publicación en el DOF de la reforma, es que su efectividad dependerá de la fecha en la que las personas cumplan un año o más de trabajo en una misma empresa. [Diario Oficial de la Federación (DOF)](https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5675889&fecha=27/12/2022#gsc.tab=0) las modificaciones a la legislación laboral para pasar de seis a 12 días el período vacacional al que tendrán derecho las personas trabajadoras en su primer año de servicio.