El tiempo

—Hije, adma, hije. Si te escuchara nuestre formadore… Con una sonrisa de picardía, tan fingida como la de su nieto, el hombre observó cómo terminaba de ...

Tan atrás como para recordar los días en los que el fútbol —o más bien el Real Madrid— y la Navidad eran los ejes en torno a los que orbitaba lo mejor de su vida. —, cambiar los rancios himnos de los equipos por inspiradoras batucadas, o ampliar los miembros de la familia divina hasta comprender los treinta y siete géneros sexuales de los que se tenía noticia en el momento —¡que ignorantes éramos! Pronto no quedaría nada del Real Madrid, del fútbol, ni de la Navidad que pudiera volver a hacerle caer de nuevo en aquel lamentable estado de melancolía. No me falta de nada. No te falta de nada. Palabra del Consejo: “El fútbol, y muy especialmente el Real Madrid, representan los caducos valores de un tiempo masculino, brutal y competitivo, donde la DEI y todos aquellos cuidados que nuestra ciudadanía anhela y requiere se encuentran de todo punto ausentes”. Se celebraba el nacimiento de un niño al que algunos consideraban el hijo de dios y eran semanas de alegría, luces y fraternidad. Recordó también cómo, ya en sus primeras horas de asunción de la pesada carga del poder ciudadano, el Consejo, en su desvelo por construir una sociedad mejor y más justa, había establecido los tres criterios en los que cualquier actividad de la vida, pública o privada, se fundamentaría a partir de ahora: diversidad, equidad e inclusión. —repitió su nieto con un mohín de asco—. De todo y de todos. Por suerte, el Consejo se había ocupado de eso al poco de asumir la pesada carga del poder ciudadano y aquellos recuerdos eran ya tan solo el vestigio de un tiempo pasado y cruel, tan inmisericorde como por fin superado. Luego enseguida, al tratar de imaginar lo difícil que debía de haber sido en la época de su adma manejar todo aquel caudal de conocimiento inservible, se sintió profundamente conmovido.

El profesor de Harvard y doctor en ciencias sociales, Arthur Brook, da 2 consejos sobre cómo aprender a valorar el tiempo para dejar de desperdiciarlo.

Al pensar en estos términos, la gente se da cuenta de que sus actividades de ocio, realmente no concuerdan con el valor que tiene para ellos. [9 consejos para gestionar mejor el tiempo y ser más productivo, según varios directivos de Recursos Humanos](https://www.businessinsider.es/trucos-ser-productivos-expertos-recursos-humanos-1044603) El valor de las horas y los minutos es algo a lo que Brook le da especial importancia: si no se valora el tiempo, cómo se va a saber aprovecharlo. [se malgasta el dinero](https://www.businessinsider.es/estos-errores-cometes-dinero-te-afectan-crees-1012025). En una de sus columnas pone especial atención en cómo gestionar bien el tiempo, algo que siempre resulta en tarea pendiente. [Arthur Brook](https://arthurbrooks.com/), estudia y analiza cuáles son las herramientas científicas y psicológicas para que la gente viva sus mejores vidas.

El mundo del trabajo estará marcado el próximo año, entre otras cosas, por el avance en la cultura del bienestar, la consolidación de la flexibilidad ...

Éste es un concepto que hace un tiempo acuñaron los profesionales de Accenture, entendiendo como tal la necesidad de generar y desarrollar talento versátil que se pueda mover entre varios roles y eventualmente entre varias industrias. Es entonces el fin de los planes de negocio rígidos, de las metas fijas, de las delimitaciones de las descripciones de puesto. La responsividad, término que forma parte de los aportes de Aaron Dignan, es la capacidad de un organismo o un sistema de responder de manera efectiva, eficiente y adecuada al entorno. Empezaremos a discutir la implementación de esquemas como la jornada laboral de 4 días (o 36 horas), turnos escalonados y bancos de horas los cuales implicarán un mayor costo para los empleadores, el cual sólo podrán sufragar por vía de eficiencias organizacionales. Esto sin duda ya no es nuevo, pero verá una profundización en los años que vienen, pasará de ser parte de la propuesta de valor de las empresas a hacer parte del ADN. Lo que vendrá, y tomará su tiempo, será la democratización de la flexibilidad, es decir, el acceso a estos esquemas que demandará la gran masa de trabajadores cuya labor depende del lugar físico de trabajo.

Cada fin de año se produce la misma dinámica colectiva, de edulcoradas celebraciones navideñas con su fuerte componente de consumismo. Sin embargo, esa ...

La esperanza del cambio hacia un sistema más equilibrado de poderes y oportunidades no se convertirá en realidad de la mano de un simple salto de fecha. El golpe de realidad llega sin anestesia en cuanto comienza el año con su carga de deudas, desempleo y el inevitable enfrentamiento con un sistema depredador sólido e inamovible. Con la fuerza de las tradiciones mas arraigadas y alimentado por un sistema de consumo masivo capaz de condicionar la economía familiar, diciembre se presenta cada año como un acuerdo social y psicológico cargado de esperanza, pero también como un mecanismo para evadir la fuerza de las circunstancias.

En este tiempo de Navidad y en que se aproxima un nuevo año, el rector Ignacio Sánchez hace un llamado a salir de nosotros mismos para ir al encuentro de ...

Este tiempo también nos anuncia, en unos días más, la llegada de un nuevo año, con la esperanza de que sea un año de paz, de diálogo y encuentro, en especial con quienes compartimos la vida y también con quienes nos hemos distanciado. Este es sin duda un tiempo de reflexión, ya que centramos la mirada en lo más importante y trascendente, en nuestros proyectos personales, familiares y profesionales, y especialmente, en el aporte que podemos hacer al país y a nuestra comunidad desde los diferentes lugares en que nos desempeñamos. En este tiempo de Navidad y en que se aproxima un nuevo año, el rector Ignacio Sánchez hace un llamado a salir de nosotros mismos para ir al encuentro de quienes comparten nuestros caminos y en especial de quienes, aún estando lejos, nos necesitan para cambiar sus realidades.

Este es el momento del año en el que muchos comienzan con la planificación de sus proyectos, pero ¿qué tan efectiva es tu estrategia de gestión de tiempo?

No olvides hacer un resumen de todo lo que se ha logrado en la semana, puedes marcar los elementos completados o identificar los bloqueos que puedan tener para las tareas pendientes. Es mejor enfocarse en un objetivo a la vez, un método fácil para hacerlo es con la Una forma útil de hacerlo es utilizar la Matriz de Eisenhower, que a menudo se cita como una de las estrategias de gestión del tiempo más eficaces.

A simple vista parece un ejercicio fácil de resolver, pero requiere no sólo de destreza visual, sino también de un razonamiento lógico sofisticado, pues la ...

La diferencia con las adivinanzas consiste en que estas, plantean el enigma en forma de rima y van dirigidas generalmente a públicos infantiles. Más del 90% de los internautas que han tratado de resolverlo, no lo han conseguido en el tiempo indicado. Por ello, no te sientas mal si no encontraste las cuatro diferencias.

Cómo de dominados estamos por ese objeto esférico con manecillas que nos despierta cada mañana? El año que viene será clave para decidir cómo y en qué ...

[donde la alta tecnología ha irrumpido para liberarnos del yugo del trabajo.](https://blogs.elconfidencial.com/espana/tribuna/2019-12-02/fin-trabajo-instituciones-maquinas-robot_2358776/) Pero la pregunta reside más en lo que hacemos cada día y lo que haremos al día siguiente. El reloj está en el centro del debate político, a nivel institucional, después de que se empezara a hablar de Todo parece indicar que el punto de vista sobre cómo usamos el tiempo parece estar cambiando, y con ello, el modo en el que vivimos. "Se espera que la Ley establezca mecanismos para poder adaptar la jornada dependiendo de las necesidades de cada trabajador", como rezan los medios que se han hecho eco de la propuesta, "racionalizando los horarios del trabajo y la valoración del teletrabajo, así como la limitación de la jornada partida". "Cuando llegó el anochecer del primer día de lucha, ocurrió que en varios sitios de París, independiente y simultáneamente, se disparó sobre los relojes de las torres", escribió Walter Benjamin en sus Tesis de filosofía de la historia, hablando de El tiempo ya nunca sería medido a partir de la posición del Sol en el cielo, ni las estaciones se determinarían ya a partir del estado de las cosechas. Y así, todo el mundo comenzó a mirar los relojes compulsivamente y se instauraron normas en torno a ellos que perduran hasta nuestros días. ](https://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2022-05-07/meridiano-0-faro-de-orchilla-hacia-la-eternidad_3414357/)No en vano, la capital inglesa era el faro a seguir por el resto de países en todo lo concerniente al proceso de industrialización. Cualquiera que hable sobre temas transversales a estas disciplinas como vienen a ser la nostalgia, la era digital, las derivas ideológicas o el mundo laboral, asumen en un principio que vivimos en un tiempo que no nos pertenece o que funciona de manera independiente a la acción humana. También está presente en ese momento que tanto celebramos y recordamos, las campanadas en las que aprovechamos para [ deglutir las uvas.](https://www.elconfidencial.com/tags/topics/campanadas-fin-de-ano-13170/) ](https://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2022-05-22/fomo-psicologia-filosofia-telefono-movil-adiccion_3428028/)Y una vez más vuelve a tener una importancia capital en lo referente al cambio de año. Este acto recurrente que tenemos tan asumido es el que pone en marcha todo lo demás; a no ser que estés de vacaciones o tengas la suerte de no tener que vivir para trabajar, se repetirá día tras día, mes a mes, año a año.

La autora de best-sellers, Vanessa Van Edwards, sugiere un enfoque que pondrá en marcha las reuniones de forma oportuna y positiva. Puntual y positivo. Es ...

La gente se queja casi universalmente de que hay demasiadas reuniones y de que pasan demasiado tiempo en ellas. Envíe un resumen de la reunión y aclare todas las tareas, asignaciones y plazos. Siga el orden del día y el calendario de la reunión. Esto es especialmente importante para los participantes virtuales a los que se puede pasar por alto o a los que puede resultar difícil interrumpir. Ya hemos hablado de la mejor manera de empezar, pero también resulta molesto para los asistentes que una reunión se alargue más de lo previsto. Van Edwards sugiere una solución sencilla: empezar la reunión a tiempo y hacer que los asistentes compartan algo positivo durante los tres primeros minutos de la reunión. Asegúrese de pedir aportaciones y comentarios a todos los asistentes. Comunique los objetivos a todos los asistentes con antelación. El enfoque de compartir positivamente de Van Edward funciona mejor en reuniones periódicas con la mayoría de los mismos asistentes. Un orden del día ayuda a mantener las reuniones organizadas y bien encaminadas. Vamos a empezar a las 3:05 y Tim va a meterse de lleno con su punto del orden del día justo cuando empecemos". Establece un tono positivo y garantiza que la discusión significativa comience con prontitud.