Ley Karin

¡Ley Karin ya es una realidad! Descubre cómo esta nueva legislación procura proteger a los trabajadores chilenos

¡Conoce la Ley Karin! Presidente Boric promulga ley contra acoso laboral en Chile. ¡No te pierdas los detalles en Gob.cl!

La Ley Karin, promulgada por el Presidente Gabriel Boric Font, ha llegado para fortalecer la legislación contra el acoso laboral en Chile. Esta nueva normativa modifica el Código del Trabajo para mejorar la prevención, investigación y protección de los trabajadores contra situaciones de violencia en el ámbito laboral.

La Ley Karin establece la obligación para empresas y entidades estatales de contar con protocolos que refuercen la prevención y salvaguarda de los trabajadores frente a posibles actos de acoso. Con este paso, se busca crear ambientes laborales libres de violencia y propiciar un lugar seguro y saludable para todos los empleados.

Además, la iniciativa de la Ley Karin se suma al Convenio 190, marcando un avance significativo en la lucha contra el abuso y acoso laboral en Chile. La promulgación de esta ley refleja el compromiso del Gobierno por garantizar condiciones laborales dignas y libres de violencia.

En un contexto en el que el acoso laboral es una preocupación creciente, la Ley Karin viene a establecer medidas contundentes para sancionar y prevenir situaciones de abuso en los lugares de trabajo. Esta regulación también impone la elaboración de protocolos de prevención, tanto para empresas privadas como para instituciones públicas, marcando un antes y un después en la protección de los trabajadores chilenos.

La promulgación de la Ley Karin por parte del Presidente Boric es un hito en la lucha contra el acoso laboral en Chile y representa un paso crucial hacia la creación de ambientes laborales saludables y libres de violencia. Con esta legislación, se busca no solo sancionar el abuso en el trabajo, sino también prevenirlo activamente, generando conciencia y protección para todos los trabajadores del país.